FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN EDUKASI MANAJEMEN NYERI PASIEN KANKER PAYUDARA DI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

WISUDIYAWATI, AGUSTINA RIRIN (2019) FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN EDUKASI MANAJEMEN NYERI PASIEN KANKER PAYUDARA DI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. Skripsi thesis, STIKES Bethesda Yakkum Yogyakarta.

Preview	Text (AGUSTINA RIRIN WISUDIYAWATI) HALAMAN DEPAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (43MB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

AGUSTINA RIRIN WISUDIYAWATI. “Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Perawat terhadap Pelaksanaan Edukasi Manajemen Nyeri Pasien Kanker Payudara di RS Panti Rapih Yogyakarta”. Latar belakang: Penderita kanker payudara terus meningkat terutama di D.I Yogyakarta sebesar 24 per 10.000 penduduk. Gejala utama kanker payudara adalah nyeri. Perawat berperan memberikan edukasi manajemen nyeri. Pelaksanaan edukasi manajemen nyeri didukung oleh adanya motivasi perawat. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi perawat terhadap pelaksanaan edukasi manajemen nyeri pasien kanker payudara di RS Panti Rapih Yogyakarta. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif deskriptif korelasi, dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di rumah sakit swasta di Yogyakarta pada Desember 2018. Pengambilan sampel dengan cara purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang. Hasil: Diperoleh p-value tanggung jawab 0,012<0,05, p-value prestasi 0,013<0,05, p-value penghargaan 0,001<0,05, p-value gaji 0,000<0,05, p-value hubungan antar pribadi 0,035<0,05, p-value kondisi kerja 0,000<0,05. Hasil analisis multivariat signifikan yaitu faktor gaji dengan nilai signifikan 0,000<0,05. Kesimpulan: Ada hubungan yang signifikan antara faktor tanggung jawab, prestasi, penghargaan, gaji, hubungan antar pribadi, dan kondisi kerja terhadap pelaksanaan edukasi manajemen nyeri pada pasien kanker payudara di Ruang Elisabeth RS Panti Rapih Yogyakarta. Faktor gaji yang paling erat hubungannya terhadap pelaksanaan edukasi manajemen nyeri pada pasien kanker payudara di Ruang Elisabeth RS Panti Rapih Yogyakarta. Kata Kunci: Motivasi Perawat xx + 135 halaman + 6 tabel + 21 lampiran + 5 skema + 3 gambar Kepustakaan 48, 2007-2017

Actions (login required)

View Item